Unitree G1“宫泽诺亚”拟2027年“入职”
图：卡库伊奇与Play Robotics官方联合发布（Unitree G1“宫泽诺亚”）卡库伊奇与Play Robotics启动Unitree G1“宫泽诺亚”项目。双方计划让其于2027年4月参加入职仪式，并在工厂、销售、教育和安全管理等部门训练；所谓“录用”是项目称谓，不构成法律上的劳动合同。
日本卡库伊奇（KAKUICHI）与Play Robotics启动联合项目，计划把一台Unitree G1人形机器人命名为“宫泽诺亚”，并于2027年4月以“应届综合职位”身份参加公司入职仪式。
项目不预先限定部门或岗位，而是计划让机器人在工厂、销售、教育和安全管理等多个部门接受训练与实际任务验证。现阶段公布的是培养路线和目标，官方尚未展示它已经独立完成其中任何岗位工作。
卡库伊奇集团旗下卡库伊奇、卡库伊奇建材工业和卡库伊奇制作所将有10名以上员工参与。Play Robotics董事兼CTO横山皓大负责技术支持，团队将从G1基础技术学习、实机开发推进到现场导入和运维。
双方设定的首个公开里程碑，是让“宫泽诺亚”与人类新员工共同出席2027年4月的入职仪式。入职仪式后，项目才计划逐步进入真实工作现场，并通过后续新闻稿和网站披露新增能力。
“宫泽诺亚”中的“宫泽”取自宫泽贤治；“诺亚”还被赋予“No Answer”的含义，对应卡库伊奇“持续回答没有答案的问题”的表述。这是企业为项目设定的拟人化名称，不是Unitree推出的新型号。
项目目标不只是购入机器人，还包括培养内部员工理解机器人特性、共同开发任务和建立安全运维能力。两家公司还提出，未来可能把积累的技术、安全和组织经验用于支持其他中小企业导入人形机器人。
卡库伊奇明确说明，“新员工”“录用”和“入职”是把机器人定位为团队成员的独特称谓，不表示法律上的劳动合同。其“日本中小企业首次”说法同样来自企业发布，尚无独立行业登记可供全面核验。